Eletrobras

Jornada EESG

Indicador: Comunicação e capacitação em políticas e procedimentos de combate à corrupção



 
ÓRGÃOS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA

EMPREGADOS EM NÍVEL GERENCIAL

EMPREGADOS EM CARGO COM NÍVEL SUPERIOR

EMPREGADOS EM CARGOS SEM NÍVEL SUPERIOR​​

PARCERIAS EM SPES​​

2020 2021 ​2022
2020 2021 2022​ 2020 2021 2022 2020 20​21 2022​ 2020 2021 ​2022
Total (membros/ empregados/parceiros comerciais)142122​121
1.0901.125​925
4.1924.048​3.482
7.245
6.953​5.613544942​
Total ao qual foram comunicadas as políticas e procedimentos anticorrupção adotados pela Eletrobras142119​121
1.0851.125​925
4.1874.048​3.482
7.2306.9535.613​534942​
Percentual ao qual foram comunicadas as políticas e procedimentos anticorrupção adotados pela Eletrobras100%97,54%​100%
99,54%100%​100%
99,88%100%​100%
99,79%100%100%​98,1%100%100%​
Total que recebeu treinamento anticorrupção*125
109​70
1.0741.092​867
3.9373.921​3.171
6.7946.5384.876​--​-
Percentual que recebeu treinamento anticorrupção88,03%89,34%​57,85%
98,53%97,07%​93,73%​
93,92%96,86%​91,07%
93,78%94,03%86,94​--​-​

1. Somente os membros dos órgãos de governança corporativa e empregados são submetidos a treinamentos anticorrupção.

2. Os dados de treinamento envolvem os cursos EaD Integridade e Ética para todos os empregados realizados em 2022, treinamentos específicos como o caso do Curso Integridade em contratos disponibilizados a gestores e fiscais de contratos das empresas Eletrobras, e as palestras da Semana de Integridade e Ética das Empresas Eletrobras.

3. São considerados como órgãos de governança o Conselho de Administração, a Diretoria Executiva e o Conselho Fiscal.

4. Os cargos gerenciais compreendem apenas gerentes e requisitados gerentes.

5. Para as empresas do grupo Eletrobras, a segregação que considera o nível de escolaridade usada é a do cargo da admissão e não da escolaridade mais alta do empregado. Para a Brasil Ventos e Santo Antônio S.A (subsidiárias de Eletrobras Furnas), a segregação considera a escolaridade mais alta do empregado.

6. A Brasil Ventos (subsidiária de Eletrobras Furnas) não possui Programa de Treinamento em Políticas e Procedimentos de Combate à Corrupção formalizado.

 

Veja Também:

Programa de Compliance da Eletrobras

Relatório Anual 2022​​



Correlação com Frameworks:

Eletrobras: Governança > Ética Intergeracional e Integridade

GRI: 205-2

ODS: 16

Relato Integrado: Capital Humano e Capital Social e de Relacionamento

Pacto Global: Princípio 10

Métricas do Capitalismo dos Stakeholders: Princípios de Governança