A integridade é gerenciada por meio do Programa de Compliance da Eletrobras, que tem como propósito construir e fortalecer a cultura de integridade corporativa da empresa, impulsionando uma gestão focada em prevenir, evitar e mitigar efeitos de desvios de conduta, inconformidades ou atos ilícitos em processos empresariais, como contratações, patrocínios, doações, convênios, seleção de parceiros em Sociedades de Propósito Específico (SPEs) e indicação de conselheiros para compor essas sociedades.

O monitoramento do programa é realizado por meio de acompanhamento da efetividade dos indicadores relativos aos mecanismos de integridade implementados, como o processo de due diligence para contratação e supervisão de fornecedores, feito mediante avaliação prévia de aspectos críticos de integridade. Os fornecedores que se enquadram nos critérios estabelecidos no Regulamento de Avaliação de Integridade são solicitados a preencher um questionário que visa classificá-los conforme o risco de integridade apresentado: baixo, médio, alto e muito alto.

Após a avaliação das respostas aos questionamentos iniciais, caso o fornecedor seja classificado como de risco alto ou muito alto, a companhia realiza um processo investigativo de verificação de antecedentes, por meio de ferramenta automatizada (background check), com a conferência das informações apresentadas no formulário. A partir daí, são emitidos pareceres de integridade, com a definição de planos de ação que incluem sensibilizá-los e auditá-los.

*Não inclui dados de Itaipu Binacional.