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Em 5 de julho, foi realizado o Diálogo com Fornecedores sobre os Princípios Orientadores (POs) sobre Empresas e Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU). Durante o evento, os fornecedores da Eletrobras ouviram sobre como esses princípios se aproximam de seus negócios, gerando valor e oportunidade de atuação em prol de uma agenda positiva.

De modo a contribuir com a internalização da agenda pelas empresas parceiras, a Eletrobras esclarece as três ferramentas dos POs para empresas: compromisso político; due diligence; e mecanismos de escuta e monitoramento. Como em julho foi abordado o compromisso político, agora será detalhado o processo de due diligence ou auditorias em direitos humanos (DHs).

As empresas devem identificar, prevenir, mitigar e reparar os impactos negativos de suas atividades sobre os DHs. Esse processo deve incluir uma avaliação do impacto real e potencial das atividades, além de ser um processo contínuo, pois os riscos para os DHs podem mudar no decorrer do tempo, em função da evolução das operações e do contexto operacional das empresas. 

Realizar essas auditorias permite reduzir o risco de ações judiciais contra as empresas, pois permite demonstrar que foram tomadas todas as medidas razoáveis para evitar qualquer participação em uma suposta violação de DHs.

Atualmente, a Eletrobras possui três processos de due diligence em andamento destinados a fornecedores, a Sociedades de Propósito Específico (SPEs) e a operações próprias que se iniciam por meio de um questionário. Esse trabalho promove a adoção de medidas para o controle dos riscos e prevenção de impactos adversos e violações, contribuindo para posterior monitoramento e mitigação de práticas inadequadas, bem como prestação de contas e comunicação acerca de como as consequências negativas serão enfrentadas.

Para mais informações sobre o tema empresas e direitos humanos, acesse o documento do Conectas aqui.