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​Compromissos Voluntários

Aderimos voluntariamente a iniciativas alinhadas com o desenvolvimento sustentável, a promoção dos direitos humanos e a responsabilidade socioambiental. Dentre os nossos compromissos voluntários assumidos ou ratificados destacam-se os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o Pacto Global, o Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, os Princípios de Empoderamento das Mulheres e a Declaração de Compromisso Corporativo no Enfrentamento da Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes.
 

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)

Temos nossas diretrizes corporativas alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). Os ODS são norteadores da Política de Responsabilidade Social das Empresas Eletrobras e são utilizados como critérios para a seleção de projetos sociais que recebem nosso apoio.
 

Foram concluídas em agosto de 2015 as negociações que culminaram na adoção, em setembro desse ano, dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), por ocasião da Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável. Processo iniciado em 2013, seguindo mandato emanado da Conferência Rio+20, os ODS deverão orientar as políticas nacionais e as atividades de cooperação internacional nos próximos anos, sucedendo e atualizando os Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM). O Brasil participou de todas as sessões da negociação intergovernamental. São 17 objetivos e 169 metas, envolvendo temáticas diversificada.Objetivos-de-Desenvolvimento-Sustentável-ODS.jpg

Saiba mais sobre os ODS no site da Organização das Nações Unidas (ONU)


Pacto Global

Desde julho de 2006, somos signatários do Pacto Global, o que reafirma nosso compromisso com a sustentabilidade e com a cidadania empresarial.
       

O Pacto Global é uma iniciativa desenvolvida pela ONU, com o objetivo de mobilizar a comunidade empresarial para a adoção, em suas práticas de negócios, de valores fundamentais e internacionalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, relações de trabalho, meio ambiente e combate à corrupção. Essa iniciativa conta com a participação de agências das Nações Unidas, empresas, sindicatos, organizações não governamentais e demais parceiros necessários para a construção de um mercado global mais inclusivo e igualitário.
       

Baseado na transparência, o Pacto Global não é um instrumento regulatório. A partir de seus dez princípios, oferece diretrizes que incentivam as empresas a desenvolverem, de forma voluntária, práticas empresariais que promovam o desenvolvimento sustentável e a cidadania empresarial.



Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça​

​Participamos de todas as edições do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, lançado em 2005. O programa tem como objetivo promover a igualdade racial e entre homens e mulheres no mercado de trabalho, contribuindo para eliminar​ todas as formas de discriminação no acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego, bem como promover os direitos humanos.​


Saiba mais sobre o Programa Pró-Equi​dade de Gênero e Raça​

Princípios de Empoderamento das Mulheres

Com o objetivo de contribuir para a valorização e o empoderamento das mulheres, em agosto de 2010 aderimos aos sete Princípios de Empoderamento das Mulheres, reforçando, assim, o nosso compromisso com a equidade de gênero e com o respeito aos direitos humanos. Os Princípios de Empoderamento das Mulheres são resultado de uma parceria entre a ONU Mulheres e o Pacto Global da ONU, do qual somos signatários.​


Cartilha sobre os Princípios de Empoderamento das Mulheres

Enfrentamento da Violência Sexual contra Crianças e A​​dolescentes

​Aderimos, em agosto de 2010, à Declaração de Compromisso Corporativo no Enfrentamento da Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes, junto à Secretaria de Direitos Humanos da Presidência da República.​


Cartilha sobre Prevenção à Violência Sexual contra Crianças e Adolescentes​​​​


 

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