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Em 5 de julho, realizamos o Diálogo com Fornecedores sobre os Princípios Orientadores (POs) sobre Empresas e Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU). Durante o evento, nossos fornecedores puderam ouvir sobre como esses princípios se aproximam de seus negócios, gerando valor e oportunidade de atuação em prol de uma agenda positiva.

Em um rico debate sobre os temas de direitos humanos, os participantes puderam fazer perguntas aos interlocutores para elucidar suas dúvidas e entender como implementar uma agenda de direitos humanos em pequenas, médias e grandes empresas.

De modo a contribuir com a internalização dessa agenda pelas empresas parceiras, apresentaremos em nossos informes as três ferramentas dos POs para empresas: compromisso político; due diligence e mecanismos de escuta e monitoramento.

Começamos pelo compromisso político, que é uma declaração pública, aprovada pelo mais alto nível de direção, que estabelece em linguagem clara que a empresa se compromete a respeitar os direitos humanos em todas as suas atividades e relações comerciais. Corresponde ao princípio orientador 16.

Em nosso site, apresentamos a Política de Responsabilidade Social das Empresas Eletrobras (acesse aqui), que tem por objetivo nortear a atuação estratégica e operacional de nossas empresas pelos princípios da responsabilidade social, promovendo continuamente a geração de valor para as empresas e os públicos de relacionamento. Assumindo esse compromisso, demonstramos a nossos parceiros como os negócios devem ser conduzidos.

Em maio deste ano, realizamos uma consulta pública para receber contribuições de nossos públicos de relacionamento, incluindo fornecedores, para a reconfiguração de nossa política, que será nomeada Política de Direitos Humanos e Responsabilidade Social e publicada em breve.

Para mais informações sobre o tema empresas e direitos humanos, acesse o documento do Conectas aqui.